Per chi cerca lavoro
Quattro cose cambiano.
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Vedi la RALNiente range nascosti o “da definire”.2
Conosci il processoSai quanti step e quanto dura mediamente.3
Segui la candidaturaVisualizzato, in valutazione, colloquio, decisione.4
Ricevi una rispostaL'azienda dichiara una finestra e la rispetta.Una nuova regola
La candidatura non è un messaggio nel vuoto.
Candidate Experience
Il tempo del candidato conta.
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Tempi dichiarati
Ogni azienda comunica entro quando risponderà.
Ogni azienda comunica entro quando risponderà.
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Stato visibile
Non devi scrivere “gentile HR, volevo sapere...”
Non devi scrivere “gentile HR, volevo sapere...”
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Esito sempre comunicato
Anche un no è meglio di settimane di silenzio.
Anche un no è meglio di settimane di silenzio.
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Feedback strutturato
Quando possibile, sai perché il percorso si ferma.
Quando possibile, sai perché il percorso si ferma.